Comprender la importancia que tiene la gestión del Talento Humano para las organizaciones; Identificar los elementos que integran el Modelo “Sistema Integral de Gestión Humana” (SIGH) y su relación con los resultados organizacionales; Analizar el impacto de los líderes en la gestión del Talento Humano; Paradigma emergente y su vinculación con los aspectos estructurales de las organizaciones; Diseñar estrategias para la aplicación del modelo SIGH, en beneficio de los resultados organizacionales y personales.
ü Gestión del Talento Humano en la actualidad, paradigma emergente
ü Importancia del Líder para el éxito Organizacional.
ü Modelo SIGTH, en sus diversos ámbitos: Organizacional, Funcional, Individual
ü Ámbito Organizacional
ü Ámbito Funcional
ü Ámbito individual
Duración: 8 o 16 horas
