Crisis de Capital Humano calificado en América Latina - Miércoles 18 de Julio de 2012

En términos económicos América Latina está creciendo cada vez más y registra un aumento de las inversiones extranjeras, tal y como lo ha señala la CEPAL. Además, presenta bajos niveles de desempleo. Este panorama positivo ha desembocado en la necesidad de profesionales especializados en diversas áreas. Sin embargo, ¿este potencial económico se está materializando?

Tal y como lo recalca ManpowerGroup en su informe “Cómo liberar el mayor recurso de América Latina”, el problema que enfrenta la región actualmente tiene que ver precisamente con esto, los empleadores de América Latina tienen más problemas para cubrir puestos de trabajo que el promedio mundial.

5 mitos sobre los reclutadores de empleo - Viernes 9 de Marzo de 2012

En un escenario ideal, una entrevista de trabajo debe reunir dos ingredientes: un candidato que conoce la empresa y sabe vender sus talentos, y un entrevistador preparado para hacer las mejores preguntas. En la práctica, ambas partes pueden caer en errores, como improvisar.

Las Mejores Empresas para Trabajar en Venezuela 2012 - Lunes 5 de Marzo de 2012

Todos los años la Empresa Great Place to Work analiza la cultura organizacional a través de encuestas a los empleados y una novedosa metodología que le permite identificar los esfuerzos para transformar su lugar de trabajo, haciendo que se distinga de la competencia. A través de este estudio usted podrá: Medir y analizar comparativos de competitividad, acceso al liderazgo intelectual, práctica de mejores empresas e intercambio de conocimientos. Visite este link y entérese de los resultados del 2012 http://www.greatplacetowork.com.ve/mejores-empresas/las-mejores-empresas-en-venezuela

5 tendencias en reclutamiento para 2012 CNN EXPANSION - Martes 24 de Enero de 2012

Contratar a un empleado no es tarea fácil. Representa para el área de recursos humanos y los jefes, en especial, una inversión de tiempo (que no tienen) para mirar currículos, realizar entrevistas y pedir referencias.

Con el objetivo de garantizar que el candidato reúna las mejores capacidades para el puesto, los reclutadores se fijan en diversos aspectos. Una encuesta realizada por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE, por sus siglas en inglés), señala que destrezas como trabajo en equipo y tolerancia a la frustración, están siendo más valoradas que aspectos como logros académicos y capacidades técnicas.

En el 2012 Reduce tus gastos sin recortar personal CNN EXPANSION - Jueves 19 de Enero de 2012

Las empresas que disminuyen costos indirectos logran mejorar su utilidad sin recurrir a despidos; disminuir tu planta de empleados sólo es una solución cuando planeas bajar la producción.