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¿Controlas tu mente o tu mente te controla a ti? - Lunes 5 de Noviembre de 2012
Francisco Alcaide Hemos hablado muchas veces aquí de que dentro de cada
individuo hay un poder infinito. Que no existen límites. Que para el Universo
nada es mucho ni poco. Que el Universo es un campo de infinitas posibilidades.
Que no existen Imposibles. Que toda creación nace de la mente. Que tu mundo
exterior (resultados) no es más que un reflejo de tu mundo interior (semillas).
Que no somos observadores de la Realidad, sino creadores de la Realidad. Que la
Realidad no existe sino que es una creación de la mente. Que somos energía
vibratoria a través de nuestros pensamientos, sentimientos y palabras. Que en
lo que te concentras, se expande. Y otras muchas cosas.
El valor que aporta un estilo de liderazgo Inspirador - Jueves 1 de Noviembre de 2012
www.talentoenexpansion.com En estos tiempos de incesante transformación y
creciente incertidumbre, en el que el factor común es el de la emergencia de
nuevo y más complejo conocimiento, que desborda y en mucho, la capacidad de los
líderes de una organización para procesarlo y metabolizarlo en proyectos con
medianas posibilidades de éxito, el estilo de liderazgo jerárquico y orientado
al control, tan característico de la Era Industrial, ya no es operante ni
representa más un factor clave para garantizar el éxito de cualquier empresa en
un contexto global, de encarnizada competencia, y de frecuentes
transformaciones disruptivas. Veamos entonces, cual es el valor diferenciador
que agrega un estilo de liderazgo inspirador a una empresa en el contexto
actual de operaciones y negocios.
Invertir en las personas - Martes 30 de Octubre de 2012
Juan Carlos Valda Nadie trabaja por nada, pero no lo hace necesariamente
sólo por dinero
Nos guste o no, esta es una realidad firmemente
constatada aunque muchos empresarios y directivos “modernos” se empeñen en
ignorarla. Salvo alguna rara avis, todos, absolutamente todos, necesitamos
trabajar para vivir, entendiendo por ello algo más que pagar nuestras facturas,
procurarnos sustento y atender a nuestras necesidades físicas. El trabajo es
parte de nuestra esencia, es un componente vital sin el que no podríamos
sobrevivir, tanto física como mentalmente.
¿Cómo rodearnos de los mejores - Miércoles 24 de Octubre de 2012
Innovacion.gob.cl
Para cualquier
proyecto empresarial o profesional (también personal) aprender a rodearse de
los mejores es una habilidad clave. El éxito de las organizaciones y de los
proyectos está vinculado normalmente a su mejor gente, a los que aportan más
que la media.
Según explica
en su blog el consultor en innovación estratégica, Xavier Marcet, rodearse de
los mejores es admitir que hay gente que hará ciertas cosas mejor que nosotros
mismos, y en todo caso, el juego de complementariedades buscado hará que el
todo sea más que la suma de sus partes. Los cretinos, los
soberbios, los que ya lo saben todo, normalmente tienen miedo al mérito, no
buscan colaboradores sino aduladores. Normalmente los líderes menores dedican
grandes esfuerzos a construir entornos mediocres.
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